Koulutuksemme tuo yritykseenne resurssia järjestelmällisen vihreän siirtymän kehittämisen teemoihin. Samalla koulutus tukee työmarkkinoille vapautuneiden osaajien työllistymistä. Tässä koulutuksessa opiskelijat hankkivat osaamista vihreästä siirtymästä.
Edut organisaatiollenne
Opiskelijat toteuttavat organisaatiollenne vihreän siirtymän projekteihin liittyvän kehittämishankkeen. Projektin tarkempi sisältö määritellään yhteistyössä yrityksen kanssa, jotta se palvelee juuri teidän liiketoimintanne tarpeita. Saatte käyttöönnne tuoretta asiantuntemusta ja ulkopuolista näkemystä toiminnan järjestelmälliseen kehittämiseen.
Koulutusohjelma tarjoaa yrityksille mahdollisuuden tavoittaa uusia osaajia kustannustehokkaasti ja ilman rekrytointiriskiä. Sykli vastaa koulutuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja ohjauksesta, ja yrityksen roolina on tarjota opiskelijalle maksuton työssäoppimispaikka koulutussopimuksella.
Koulutussopimus ei aiheuta organisaatiolle työnantaja- tai palkanmaksuvelvoitteita, eikä siihen liity rekrytointipakkoa. Opiskelijat työskentelevät yrityksessä asiantuntijatehtävissä Syklin ohjauksessa ja tuella koko työssäoppimisjakson ajan.
Sykli on järjestänyt vastaavia koulutuksia korkeasti koulutetuille jo yli 10 vuoden ajan, ja ne ovat saaneet erinomaisen palautteen niin opiskelijoilta kuin yrityskumppaneilta. Opiskelijat valitaan koulutukseen huolellisen, kaksivaiheisen hakuprosessin kautta.
Koulutuksen sisältö
- Materiaalitehokkuus, materiaalivirrat ja jäteasiat
- Energiatehokkuus, energiamurros ja uusiutuva energia
- Hiilijalanjäljen laskenta ja päästövähennykset
- Kiertotalous ja liiketoiminta
- Tekoäly työelämässä
- Johdanto vastuullisuusraportointiin
- Kehittämishankkeen suunnittelu ja toteutus
- Kestävän kehityksen kartoitus organisaatiossa
- Sosiaalinen kestävyys yritysten toiminnassa
Opiskelijoille ohjelma on tutkintoon johtavaa koulutusta. Tavoitteena on opiskelijan osaamisen kehittyminen, työllistymismahdollisuuksien paraneminen sekä mahdollinen työllistyminen yhteistyöyritykseen koulutussopimusjakson päätteeksi. Opiskelijamme ovat jo kokeneita tai vasta työuransa alkupäässä olevia asiantuntijoita eri aloilta.
Opiskelijat suorittavat Koulutuksen aikana suoritat Ympäristöalan erikoisammattitutkinnon osat Ympäristöalan kehittämishankkeen toteuttaminen (40 osp) sekä Toiminnan kehittäminen kestävällä tavalla (25 osp).
Aiempien koulutusten opiskelijat ovat työssäoppimisjaksoillaan työskennelleet esimerkiksi ympäristöasiantuntijan, jätehuollon suunnittelijan, vastuullisuuskoordinaattorin ja projekti-insinöörin nimikkeillä ja tehneet kehittämishankkeinaan esimerkiksi tuotteiden ympäristövaikutusten arviointia, kiinteistön energiatehokkuuden parantamista, jätehuollon kokonaisuuden kehittämistä, yrityksen vastuullisuusraportointia, elinkaariarviointia, yrityksen hiilijalanjäljen laskentaa sekä vesistön kunnostussuunnitelman laatimista.
Esimerkkejä aikaisempien koulutusten projekteista
Opiskelijat tekevät yhteistyöorganisaation kehittämishankkeen, jonka aihe sovitaan yhdessä organisaation kanssa. Aiemmissa koulutuksissa kehittämishankkeet ovat olleet esimerkiksi:
- Hankintaketjun vastuullisuuden arviointi
- Toimintamallin kehittäminen tulevaa vastuullisuusraportointia varten
- Hiilijalanjälkilaskentamallin kehittäminen ympäristöjärjestelmän työkaluksi
- Olemassa olevan laatujärjestelmän laajentaminen uudelle toimialalle
- Ekokompassi-ympäristöjärjestelmän rakentaminen
- ISO14001 käynnistyshanke
- Ympäristöohjelman laatiminen
- Vastuullisuusohjelman, -strategian tai -tiekartan laatiminen
- ISO-toimintajärjestelmien yhtenäistäminen kokonaisuudeksi
Koulutusohjelman kesto
Seuraava koulutusohjelma alkaa tammikuussa 2026 ja sen kesto on n. 9 kuukautta. Työssäoppimisen kesto on 6 kuukautta. Päivittäinen työaika on lähtökohtaisesti yrityksen normaalin työpäivän pituinen. Myös osa-aikainen työskentely on mahdollista.
Koulutussopimus
Koulutussopimus on kirjallinen, määräaikainen sopimus osaamisen hankkimisesta työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä. Syklin asiantuntijat kulkevat yrityksen rinnalla opintojen ajan. Sykli vastaa siitä, että osaamista kertyy suunnitellulla tavalla ja ohjaa opiskelijaa yhteistyössä yrityksen edustajan kanssa.
Kysy lisää:
Virpi Vuolahti
asiantuntija, yritys- ja urapalvelut