Resurssitehokkuus & vastuullisuusraportointi

Ota vastuullisuusraportointi haltuun ja kehitä vastuullisuutta resurssitehokkuuden keinoin!

Vastuullisuusraportointi koskettaa yhä useampaa yritystä, ja vastuullisuusteemojen haltuunottoon ja edistämisen tarvitaan osaamista. Jos haluat olla mukana edistämässä yritysten vastuullisuutta, hae Syklin Resurssiviisauden ja vastuullisuusraportoinnin koulutukseen. Koulutuksessa opit raportoinnista ja pääset kehittämään vastuullisuutta resurssitehokkuuden näkökulmasta.

Koulutus antaa hyvät lähtökohdat oman aiemman osaamisen suuntaamiseen vastuullisuus-, energia- ja materiaalitehokkuuden teemoihin. Työvoimakoulutus on tehokas tapa löytää tie työelämään, sillä se sisältää asiantuntijatason koulutussopimusjakson yhteistyöorganisaatiossa. Koulutus on mahdollisuus päästä näyttämään osaamisesi ja potentiaalisi työelämässä.

Koulutuksen sisältö

Tavoitteena on ympäristöalan erikoisammattitutkinnon suorittaminen resurssitehokkuuden osaamisalalta, työllistymismahdollisuuksien paraneminen sekä mahdollinen työllistyminen koulutussopimusorganisaatioon työjakson päätteeksi.

Tutkinto koostuu neljästä tutkinnonosasta:

Resurssitehokkuuden asiantuntijana toimiminen (90 osp)
Ympäristöalan kehittämishankkeen toteuttaminen (40 osp)
Toiminnan kehittäminen kestävällä tavalla (25 osp)
Työyhteisössä toimiminen (25 osp).

Koulutukseen sisältyvän kehittämisprojektin aihe voi liittyä esimerkiksi vastuullisuusraportoinnin tiedonkeruun kehittämiseen, hiilijalanjäljen laskentaan, energia- tai materiaalitehokkuuden parantamiseen, jätehuollon kehittämiseen, vastuullisuuskriteerien laatimiseen hankintoihin, ympäristöjärjestelmän kehittämiseen, kiertotalousratkaisujen tunnistamiseen tai organisaation vastuullisuusviestinnän vahvistamiseen. Kehittämisprojektin aihe sovitaan yhdessä koulutussopimusorganisaation kanssa.

Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia teemoja:

Vastuullisuusraportointi
Kiertotalous
Resurssitehokkuus: materiaali- ja energiatehokkuus
Hiilijalanjäljen laskenta
Ilmastoteknologia ja -politiikka
Kehittämishakkeen suunnittelu ja toteutus
Kestävä kehitys ja työyhteisötaidot

Koulutuksen aikana vahvistat lisäksi projektiosaamista, viestintävalmiuksia, työnhakutaitoja ja verkostoitumista.

Koulutuksen kesto

Koulutus kestää 9 kuukautta ja se järjestetään ajalla 17.11.2026-17.8.2027. Koulutuspäivät toteutetaan arkisin klo 9.00-16.00 pääsääntöisesti lähiopetuksena joko Syklin Pasilan toimipisteessä tai Haaga-Helia ammattikorkeakoulun tiloissa Pasilassa. Kouluttajina toimivat Syklin kouluttajat ja asiantuntijat. Koulutuksessa hyödynnetään myös etä- ja monimuoto-opetusta. Suurin osa oppimisesta (n. 7 kk) tapahtuu työssäoppimisena yhteistyöorganisaatiossa.

Kohderyhmä

Työvoimakoulutus on tarkoitettu työttömille tai työttömyysuhan alaisille työllisyyspalveluiden asiakkaille, joiden työnhaku on voimassa. Työvoimakoulutukseen voidaan valita henkilö, jolla on työvoimaviranomaisen toteama koulutustarve, ja joka on soveltuva koulutukseen sekä alan tehtäviin.

Koulutuksessa edellytetään lisäksi:

Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esimerkiksi tekninen, kaupallinen, luonnontieteellinen, ympäristötieteellinen, yhteiskuntatieteellinen) tai vastaavaa työelämästä hankittua asiantuntijatasoista osaamista
Resurssitehokkuuteen, laatu-, ympäristö-, turvallisuus- ja/tai vastuullisuusteemoihin liittyvää kokemusta tai vahvaa kiinnostusta vastuullisuusraportointiin
Hyvää suomen kielen taitoa (vähintään B1.1)
Kykyä itsenäiseen ja projektiluonteiseen työskentelyyn
Motivaatiota tutkinnonosien suorittamiseen

Hakijan tulee täyttää työvoimakoulutuksen pääsyvaatimukset hakuajan päättymiseen mennessä. Koulutustarpeen arvioi työvoimakoulutuksen valinnat tekevä työvoimaviranomainen.

Hakeminen

Hae koulutukseen työmarkkinatorin kautta täyttämällä sähköinen hakemus vahvasti tunnistautumalla. Työmarkkinatorin hakusivulle pääset alla olevasta painikkeesta. Koulutuksen numero on 26087684.

Hakuaika on alkanut ja päättyy 20.10.2026.

Hae koulutukseen tästä

Koulutuksen esivalinta tehdään koulutushakemusten perusteella yhteistyössä kouluttajan edustajan kanssa. Hakemuksessa on tärkeää tuoda esille soveltuvuutta sekä motivaatiota koulutukseen. Kouluttaja kutsuu esivalinnasta edenneet hakijat valintahaastatteluun. Haastattelut järjestetään viikolla 45 (Teams). Lopulliset valinnat tehdään haastattelujen perusteella. Koulutukseen valitaan n. 20 opiskelijaa.