Osallistuimme keväällä 2024 Great Place To Work® – henkilöstötutkimukseen. Tutkimuksen taustalla on yli 30 vuoden tutkimustyö siitä, mitä ovat hyvän työpaikan keskeiset elementit. Tutkimus mittaa työntekijäkokemuksen eri osa-alueita Great Place To Work®:n hyvän työpaikan määritelmän mukaisesti: Hyvä työpaikka on sellainen, jossa työntekijät luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeitä siitä, mitä tekevät ja nauttivat työkavereidensa kanssa työskentelystä.
Hyvässä työpaikassa työntekijäkokemus on johdonmukainen persoonasta, asemasta tai sijainnista riippumatta. Tutkimuksen vastausten ja laadullisen analyysin pohjalta on jo yli 20 vuoden ajan julkaistu Suomen Parhaat Työpaikat – lista. Vuonna 2024 henkilöstötutkimukseen vastasi lähes 20 000 työntekijää ympäri Suomen.
Yksi Suomen parhaista – Ympäristöalan asiantuntijoiden unelmaduuni
Meillä on ilo ja ylpeys ilmoittaa, että Sykli on päässyt mukaan Great Place to Work – Suomen parhaiden työpaikkojen listalle sijalle 17!
Tämä tunnustus ei ole vain merkki erinomaisesta työympäristöstä, vaan se kuvastaa koko organisaatiomme kulttuuria: yhteen hiileen puhaltamista, arvostusta ja merkityksellistä työtä.
Mikä tekee meistä ainutlaatuisen?
Työskentelymme ytimessä on vahva yhteisöllisyys ja kannustava ilmapiiri. Meille henkilöstö on suurin voimavaramme, ja se näkyy myös työyhteisön arjessa. Henkilöstökyselyistä nousee esiin useita tekijöitä, jotka tekevät työpaikastamme erityisen hyvän:
Työyhteisö ja tiimihenki – meillä on mukavia, auttavaisia ja lämminhenkisiä työkavereita.
Merkityksellinen työ – Työllämme on suora vaikutus tulevaisuuden ympäristöosaajiin ja kestävän kehityksen edistämiseen.
Vapaus ja joustavuus – Työn tekeminen on joustavaa ja etätyömahdollisuudet laajat.
Työn imu – meillä on mahdollisuus suunnitella omaa työtä ja saavuttaa tavoitteita omalla tavallaan.
Hyvinvointi ja edut – Työterveyshuolto, lomat ja muut työpaikkaedut tukevat jaksamista ja hyvinvointia.
Avoin keskustelukulttuuri – Tiimeissä voidaan keskustella vapaasti ja kehittää toimintaa yhdessä.
Mahdollisuus kehittyä – Organisaatio tukee ja kannustaa kouluttautumista ja uusien taitojen hankkimista
Sykli vaikuttaa – strategia teoissa
Strategiamme ydin on, että Sykli vaikuttaa kaikilla aloilla. Meidän tehtävämme on tuoda kestävyys jokaisen ammattilaisen toimintatavaksi ja tehdä kestävistä ratkaisuista käytännön arkea.
Sykli toimii planeetan puolesta – emme ainoastaan kouluta, vaan myös selkeytämme tutkimustiedon ja poliittiset päätökset käytännön toimiksi ja vaadimme kunnianhimoisempia käytäntöjä kestävän tulevaisuuden varmistamiseksi. Edistämme luonnon monimuotoisuutta, ilmastoviisautta ja planeetan rajoissa elämistä luonnon ja tulevien sukupolvien puolesta.
Työmme perustuu laajaan osaamisverkostoon, jossa Syklin muutosagentit ja poikkitieteelliset asiantuntijat tuovat uusimmat ratkaisut osaksi käytännön koulutuksia ja palveluita.
Joustavuutta ja mahdollisuuksia
Työelämän tasapaino on meille tärkeää. Moni meillä työskentelevistä kokee, että työn ja muun elämän yhdistäminen onnistuu sujuvasti. Etätyö ja toimistotyö tasapainottuvat yksilöiden tarpeiden mukaan, ja jokainen voi suunnitella omaa työtään tavoitteiden saavuttamiseksi.
Kehitämme myös omaa toimintaamme jatkuvasti. Sykli kävelee käsillään – pienennämme jalanjälkeämme ja kasvatamme kädenjälkeämme. Syklin tulevaisuuskyvykäs organisaatiokulttuuri tuottaa luottamusta, merkityksellisyyttä ja hyvinvointia.
Meidän yhteinen missiomme
Meidän tehtävämme on kouluttaa ja inspiroida tulevaisuuden ympäristöalan asiantuntijoita. Teemme työtä suurella sydämellä ja asiantuntemuksella, ja on ilo huomata, että myös työyhteisön sisällä vallitsee vahva motivaation ja tekemisen meininki.
Great Place to Work -tunnustus on meille osoitus siitä, että olemme oikealla tiellä. Jatkamme yhdessä kehittymisen, uudistumisen ja hyvinvoinnin tiellä – ja ennen kaikkea tekemässä merkityksellistä työtä ympäristöalan koulutuksen ja kehityksen parissa.
Strategiamme toteutuu teoissamme – yhdessä tehden.
Kiitos kaikille, jotka tekevät tästä organisaatiosta niin erinomaisen työpaikan!
Blogin kirjoittaja Miia Stålhammar työskentelee hallinto- ja henkilöstöpäällikkönä. Hän vastaa Syklin taloushallinnosta sekä hankkeiden raportoinnista. Lisäksi hän toimii tilitoimiston ja työterveyshuollon yhteyshenkilönä, minkä lisäksi Miia huolehtii työntekijöiden HR-tarpeista.
