16.-23.3.2026 vietettävä rasisminvastainen viikko muistuttaa meitä siitä, että toisen kunnioittaminen, yhdenvertaisuus ja ihmisoikeudet eivät ole vain hienoja sanoja strategiassa tai ohjeissa. Ne näkyvät ennen kaikkea arjen pienissä teoissa – työyhteisössä, oppimisympäristöissä ja jokapäiväisissä kohtaamisissa.
Syklissä sosiaalinen vastuu rakentuu organisaatiomme arvoille: toivolle, uteliaisuudelle, uskallukselle ja kestävälle tulevaisuudelle. Nämä arvot ohjaavat meitä myös siinä, miten rakennamme yhdenvertaista ja turvallista ympäristöä kaikille – niin henkilöstölle, opiskelijoille kuin yhteistyökumppaneillekin.
Toisen kunnioittaminen, yhdenvertaisuus ja ihmisoikeudet eivät ole vain hienoja sanoja strategiassa.
Arvot näkyvät arjen käytännöissä
Syklissä yhdenvertaisuutta ja hyvinvointia tuetaan monilla ohjeilla ja toimintatavoilla, jotka on koottu intraamme ja osittain myös verkkosivuille. Näihin kuuluvat esimerkiksi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma, työsuojelun toimintaohjelma, turvallisemman tilan ohjeistus, esteettömyys- ja saavutettavuusohjeet sekä häirinnän ja epäasiallisen kohtelun ehkäisyyn liittyvät toimintamallit.
Vaikka ohjeita on paljon, niiden tarkoitus on lopulta hyvin yksinkertainen: varmistaa, että jokainen voi työskennellä ja opiskella Syklissä turvallisesti ja arvostettuna. Arjen tasolla tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että puutumme epäasialliseen kohteluun, huomioimme erilaiset ihmiset ja luomme tilaa avoimelle keskustelulle.
Vastuullisuus ja ihmisoikeudet kulkevat mukana kaikessa toiminnassa
Eettiset periaatteemme koskevat kaikkia sykliläisiä. Samalla odotamme myös kumppaneiltamme ja toimittajiltamme sitoutumista lainsäädäntöön, ihmisoikeuksien kunnioittamiseen sekä kansainvälisiin ympäristö- ja korruptionvastaisiin periaatteisiin.
Eettiset ohjeet auttavat meitä toimimaan vastuullisesti ja kunnioittavasti erilaisissa tilanteissa. On myös ilahduttavaa todeta, että Syklissä ei ole tunnistettu ihmisoikeusloukkauksia tai epäasiallisen kohtelun tapauksia henkilöstön, opiskelijoiden tai sidosryhmien osalta.
Yhdenvertaisuus rakentuu pienistä teoista
Syklissä yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa edistetään suunnitelmallisesti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman avulla, jota päivitetään säännöllisesti. Sen avulla tunnistamme kehittämiskohteita ja varmistamme, että toimintatavat pysyvät ajan tasalla.
Huomiota kiinnitetään myös siihen, että jokaisella olisi yhdenvertaiset mahdollisuudet esimerkiksi rekrytoinnissa. Opiskelijoiden työssäoppimisjaksoilla yhdenvertaista kohtelua tuetaan ohjauskeskusteluilla sekä työpaikkaohjaajille suunnatulla koulutuksella.
Rasisminvastainen viikko kutsuu toimimaan
Suomen Punaisen Ristin mukaan rasisminvastainen toiminta kuuluu meille kaikille. Järjestön periaatteiden mukaisesti toiminnan tulisi olla avointa, esteetöntä, syrjimätöntä ja rasismista vapaata – ei vain kampanjaviikon aikana, vaan vuoden jokaisena päivänä.
Rasisminvastainen viikko haastaa meidät pohtimaan, miten itse toimimme erilaisissa tilanteissa. Rasismi on ajattelutapa, joka luo eriarvoisuutta ihmisten välille ja rikkoo ihmisoikeuksien perusajatusta siitä, että jokainen ihminen on yhtä arvokas.
Usein rasismin vastainen työ ei kuitenkaan tarkoita suuria tekoja. Se voi olla myös arkisia asioita: toisen kuuntelemista, puuttumista epäasialliseen puheeseen tai sen varmistamista, että jokainen tuntee olevansa tervetullut.
Kun rakennamme työ- ja oppimisympäristöä, jossa kaikki voivat olla omia itsejään, rakennamme samalla myös kestävämpää ja oikeudenmukaisempaa yhteiskuntaa. Ja se on tavoite, jonka eteen kannattaa tehdä töitä joka päivä – yhdessä.
Blogin kirjoittaja Miia Stålhammar työskentelee Syklissä HR- ja talouspäällikkönä.
Ammatillisen koulutuksen kestävyysverkoston (Kartalla På Kartan) järjestämä Syrjimätön työelämä -webinaari 19.3. tarjoaa eväitä rasisminvastaiseen työhön niin työelämässä kuin ammatillisessa koulutuksessa. Ilmoittaudu maksuttomaan webinaariin kuulemaan muun muassa siitä, miten työelämässä tapahtuva syrjintä ja rasismi ilmenevät ja miten rasismin voi tunnistaa rakenteellisena ja arkipäiväisenä ilmiönä.
Ilmoittaudu täältä! >>