Ammatillisen koulutuksen tulee pystyä vastaamaan toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin suuntaamalla koulutusta työelämän tarpeista nouseville aloille, kehittämällä koulutuspolkuja opintojen suorittamisesta työelämään ja jatko-opintoihin siirtymiseen sekä varmistamalla opetushenkilöstön ajantasainen osaaminen.
Strapetsi -hankkeessa laaditaan strategisen ja pedagogisen johtamisen toimintamalli verkostokehittämistä ja yhteisoppimista hyödyntäen. Hankkeen viisi kehittämiskokonaisuutta toimivat rinnakkain ja tuottavat yhteisen toimintamallin hankkeen lopussa.
- Pedagogiikan ja asiakkuuksien johtaminen
- Laadunhallinnan ja -johtamisen osaaminen
- Osaamisen ja henkilöstön johtaminen
- Tulevaisuus ja visionäärinen johtaminen
- Ruotsinkielinen läpileikkaava kokonaisuus
Hankkeen kehittämiskokonaisuudet perustuvat tietovarantojen systemaattiseen käyttöön ja koulutuksen järjestäjien tiiviiseen yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa. Toimintamallin kehittämisessä ja levittämisessä huomioidaan, että mukana on sekä johtamisen kehittämistä aloittavia että pidemmälle kehitystyötä tehneitä organisaatioita.
Hankkeessa mukana olevat organisaatiot:
Turun kaupunki (Hallinnoiva organisaatio)
Suomen ympäristöopisto Syklin lisäksi hankkeessa on mukana 80 osatoteuttajaa
Suomen ympäristöopisto SYKLI on mukana kehittämiskokonaisuuksissa 1-4 ja lisäksi vetäjänä (50%) kehittämiskokonaisuuksissa 1 ja 4.
Rahoittaja:
Opetus- ja kulttuuriministeriö strategiarahoitus 2023 – 2024
Opetus- ja kulttuuriministeriö strategiarahoitus 2025 – 2027
Hankkeen kesto:
1.1.2023 – 31.12.2024 (Strapetsi)
1.1.2025 – 31.5.2027 (Strapetsi 2)
Hankeen yhteyshenkilö
Riikka-Veera Kankaanpää
vaikuttavuusjohtaja- 0400 685 293
- riikka-veera.kankaanpaa@sykli.fi