Tarvitseeko organisaationne lisäosaamista vastuullisuuden, kiertotalouden, energiatehokkuuden tai vihreän siirtymän kehittämishankkeisiin?
Tarjoa työssäoppimispaikka vihreän siirtymän projektiosaajalle!
Suomen ympäristöopisto Syklin Vihreän siirtymän projektiosaaja -koulutus tarjoaa yrityksille ja organisaatioille mahdollisuuden saada motivoitunut asiantuntija mukaan kehittämään toimintaa kestävällä tavalla.
Opiskelija toteuttaa organisaatiollenne vihreään siirtymään liittyvän kehittämishankkeen, jonka sisältö suunnitellaan yhdessä yrityksenne tarpeiden pohjalta. Samalla pääsette tutustumaan mahdolliseen tulevaan työntekijään käytännön työssä.
Koulutukseen osallistuu eri alojen asiantuntijoita, jotka vahvistavat osaamistaan vihreän siirtymän ja kestävän liiketoiminnan tehtävissä.
Miksi tarjota työssäoppimispaikka?
Koulutus tarjoaa organisaatiollenne mahdollisuuden edistää konkreettisia kehittämistoimia ja saada uutta näkökulmaa vastuullisuustyöhön.
Työssäoppimispaikan tarjoaminen tuo organisaatiollenne useita etuja:
- Lisäresurssia kehittämiseen: Opiskelija voi toteuttaa organisaationne tarpeisiin suunnitellun vihreän siirtymän kehittämishankkeen.
- Uutta osaamista ja näkökulmia: Saatte käyttöönne opiskelijan asiantuntemusta esimerkiksi kiertotaloudesta, energiatehokkuudesta, hiilijalanjälkilaskennasta ja vastuullisuudesta.
- Mahdollisuuden löytää uusi osaaja: Pääsette tutustumaan potentiaaliseen tulevaan työntekijään käytännön tehtävissä.
- Kustannustehokkaan yhteistyömallin: Työssäoppiminen toteutetaan koulutussopimuksella, eikä organisaatiolle synny palkanmaksuvelvoitetta tai rekrytointipakkoa.
- Syklin asiantuntijoiden tuen: Sykli vastaa koulutuksesta ja tukee opiskelijaa sekä yhteistyöorganisaatiota työssäoppimisen aikana.
Millaisiin tehtäviin opiskelija voi osallistua?
Työssäoppimisjakson sisältö suunnitellaan organisaationne tarpeiden mukaan. Opiskelija voi osallistua esimerkiksi seuraaviin tehtäviin:
- materiaalivirtojen, materiaalitehokkuuden ja jätehuollon kehittäminen
- energiatehokkuuden parantamiseen ja uusiutuvaan energiaan liittyvät selvitykset
- hiilijalanjäljen laskenta ja päästövähennystoimien suunnittelu
- kiertotalouden liiketoimintamahdollisuuksien kartoittaminen
- vastuullisuusraportoinnin ja ympäristöjärjestelmien kehittäminen
- vastuullisuusstrategian, ympäristöohjelman tai kestävän kehityksen tiekartan laatiminen
- kestävän kehityksen nykytilan kartoittaminen organisaatiossa
- sosiaaliseen kestävyyteen liittyvä selvitys- ja kehittämistyö.
Aiemmissa vastaavissa koulutuksissa opiskelijat ovat toteuttaneet muun muassa hiilijalanjälkilaskentaa, ympäristöjärjestelmien rakentamista, hankintaketjujen vastuullisuuden arviointia sekä energiatehokkuuden ja jätehuollon kehittämishankkeita.
Millaisia opiskelijat ovat?
Koulutukseen osallistuvat ovat eri alojen asiantuntijoita, joilla on kiinnostusta kestävään kehitykseen ja vihreän siirtymän edistämiseen.
Opiskelijoilla voi olla aiempaa kokemusta esimerkiksi ympäristöalan, tekniikan, liiketoiminnan, viestinnän tai muiden asiantuntijatehtävien parista. Mukana on sekä kokeneita ammattilaisia että työuransa alkuvaiheessa olevia osaajia.
Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden osaamista ja edistää heidän työllistymistään vihreän siirtymän asiantuntijatehtäviin.
Koulutuksen sisältö ja aikataulu
Koulutuksessa opiskelijat perehtyvät muun muassa seuraaviin teemoihin:
- materiaalitehokkuus, materiaalivirrat ja jäteasiat
- energiatehokkuus, energiamurros ja uusiutuva energia
- hiilijalanjäljen laskenta ja päästövähennykset
- kiertotalous ja liiketoiminta
- tekoäly työelämässä
- vastuullisuusraportoinnin perusteet
- kestävän kehityksen kartoittaminen organisaatiossa
- sosiaalinen kestävyys yritysten toiminnassa
- kehittämishankkeen suunnittelu ja toteutus.
Koulutus on tutkintoon johtavaa työvoimakoulutusta. Opiskelijat suorittavat ympäristöalan erikoisammattitutkinnon osat Ympäristöalan kehittämishankkeen toteuttaminen (40 osp) ja Toiminnan kehittäminen kestävällä tavalla (25 osp).
Koulutuksen ajankohta: Koulutus kestää n. kuusi kuukautta ja se järjestetään ajalla 11.1.-2.7.2027.
Miten yhteistyö toimii?
Opiskelijan työssäoppiminen toteutetaan koulutussopimuksella. Organisaatio tarjoaa opiskelijalle mahdollisuuden oppia ja kehittää osaamistaan käytännön asiantuntijatehtävissä.
Kehittämishankkeen tavoitteet ja sisältö suunnitellaan yhdessä organisaation kanssa. Päivittäinen työaika on lähtökohtaisesti organisaation normaalin työpäivän pituinen, mutta myös osa-aikainen työskentely on mahdollista.
Opiskelijan ottaminen työssäoppimisjaksolle on yritykselle maksutonta. Koulutussopimus ei muodosta työsuhdetta eikä aiheuta organisaatiolle palkanmaksuvelvoitetta tai velvollisuutta palkata opiskelijaa koulutuksen jälkeen.
Sykli vastaa koulutuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja opiskelijan ohjauksesta yhteistyössä työpaikan edustajan kanssa.
Ota yhteyttä, niin keskustellaan yhteistyöstä!
Virpi Vuolahti
Koulutusvastaava, työvoimakoulutukset