Elokuussa 2024 alkoi Syklin KEKO-koulutus Pohjois-Pohjanmaalla, joka keskittyi vihreän siirtymän projektiasiantuntijatehtäviin. Syklin kehittämiskoulutus eli KEKO tarjosi opiskelijoille syvällistä osaamista kestävästä kehityksestä ja vihreän siirtymän eri teemoista. Koulutuksessa vahvistettiin asiantuntijatyön perustaitoja, kuten digitaalisia ja viestinnällisiä taitoja sekä metataitoja, kuten työelämätaidot, työnhakutaidot ja verkostoituminen. KEKO-koulutus onkin tehokas väylä löytää tie työelämään tai uudelle uralle.
Opiskelijan tarina: Jarmo Kumpula ja hänen mentorinsa Olavi Soinio
Jarmo Kumpula, pankki-, myynti- ja palvelualan ammattilainen Ylivieskasta, päätti kehittää osaamistaan ja suuntautua kohti kestävämpää työelämää. Hän haki Syklin KEKO -koulutukseen, sillä hän halusi syventää tietämystään kestävän kehityksen ja vihreän siirtymän alueilla. Koulutuksen aikana Jarmo sai valmiuksia toimia projektiasiantuntijatehtävissä erityisesti jätehuoltoalalla. Koulutukseen kuuluvan työssäoppimisjakson Jarmo suoritti Vestia Oy:ssä.
Vestia Oy on 16 kunnan omistama jätehuoltokonserni, joka vastaa alueensa jätehuoltopalveluista. Jarmo pääsi työskentelemään useiden jätehuoltoon liittyvien projektien parissa. Koulutuksen aikana Jarmo oli mukana kahdessa projektissa, joista toinen liittyi rakennusprojekteihin ja toinen jätetutkimukseen. Näiden projektien lisäksi Jarmo teki myös erilaisia hallinnollisia tehtäviä, jotka antoivat hänelle laaja-alaista kokemusta jätehuoltosektorista.
Opiskelijan mentorin jatkuva tuki on tärkeää
Jarmon mentorina toimi Vestian toimitusjohtaja Olavi Soinio, joka on toiminut jätehuoltoalalla vuodesta 2010. Olavi kertoo, että mentorointi oli luontevaa, sillä Vestian työyhteisössä on käytössä valmentavan esihenkilötyön malli. ”Mentorina toimiminen vaati aikaa, mutta varasimme sen Jarmon tukemiselle, jotta hän ei jäänyt yksin projektien kanssa,” Olavi sanoo. Mentorointi oli tärkeä osa Jarmon kehittymistä, ja Jarmo sai Olavilta jatkuvaa valmennusta ja tukea.
Koulutus toi mahdollisuuksia työllistymiseen
Koulutuksen ja mentoroinnin ansiosta Jarmo kehittyi ammatillisesti ja työllistyi Vestiaan koulutuksen lopussa. Olavi Soinio toteaa: ”Vestia sai pätevän työntekijän, joka omaa tuoretta koulutusta ja valmiudet toimia monenlaisissa tehtävissä.” Jarmo on itsekin tyytyväinen koulutukseen: ”KEKO-koulutus antoi minulle vahvan pohjan kestävän kehityksen asiantuntijatehtäviin ja mahdollisuuden työllistyä.”
Jarmo kannustaa muita hakemaan koulutukseen avoimin mielin: ”Tämä koulutus tarjoaa erinomaiset mahdollisuudet työllistymiseen ja uran kehittämiseen.” Olavi puolestaan suosittelee yrityksiä tarjoamaan työssäoppimispaikkoja: ”Jos organisaatiossa on tarvetta lisäresursseille, KEKO-koulutus antaa mahdollisuuden löytää osaajia, joilla on tuoreita näkökulmia ja käytännön taitoja.”
Jarmon ja Olavin tarina on erinomainen esimerkki siitä, kuinka Syklin KEKO-koulutus ja työssäoppiminen yrityksessä tukevat opiskelijoiden työllistymistä ja kehittävät organisaatioiden osaamista vihreän siirtymän alueella.
Jos haluat kehittää osaamistasi kestävästä kehityksestä ja vihreän siirtymän asiantuntijatehtävistä, KEKO-koulutus tarjoaa erinomaisen väylän työelämään tai uudelle uralle. Tutustu koulutukseen ja lue lisää!