Syklin kestävyystiekartta viitoittaa tulevien vuosien kestävyysmatkaamme tavoitteellisten ja käytännönläheisten toimenpiteiden muodossa. Sykli on sitoutunut rakentamaan kestävää tulevaisuutta Ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartan mukaisesti. Haluamme omalla tiekartallamme kannustaa myös muita organisaatioita järjestelmälliseen ja vaikuttavaan kestävyystyöhön.
Sykli koordinoi Opetushallituksen rahoittamaa Kartalla – På kartan -verkostoa, joka jalkauttaa Ammatillisen koulutuksen kestävyystiekarttaa. Tämä tiekartta on toiminut selkärankana myös Syklin oman tiekartan laadinnalle. Tiekartan rakentaminen oli meille oivalluksia tuottava oppimisprosessi, jonka kokemuksia jaamme mielellämme myös muiden hyödynnettäväksi.
Tiekartan laadinnan askelmerkit
Kestävyystiekartan laatiminen vei oletettua pidemmän ajan, koska halusimme tehdä sen kerralla kunnolla. Työ alkoi jo tammikuussa 2024 koko henkilöstön yhteisellä työpajalla. Käynnistimme yhteisen ajatusprosessin ammatillisen koulutuksen kestävyystiekartan viiden pääteeman ympärillä:
- johtaminen ja toimintakulttuuri
- pedagogiset ratkaisut ja oppimisympäristöt
- henkilöstön osaaminen ja ammatti-identiteetti
- yhteiskuntaa uudistavat kumppanuudet
- hiilineutraalius 2035.
Syklin päivitetyt strategia Syklin strategia ja arvot Syklin arvot antoivat työlle yhteisesti sanoitetun tahtotilan ja tavoitteellisen perustan. Niiden pohjalta oli hyvä käynnistää rehellinen keskustelu lähtötilanteesta.
Huhtikuussa 2024 toteutimme laajan sidosryhmäkyselyn. Halusimme kyselyn avulla kuulla sidosryhmien näkemyksiä olennaisimmista kestävän kehityksen ja vastuullisuuden teemoista, joihin Syklin tulisi keskittyä ja joita meidän tulisi edistää. Kyselyyn saatiin kaikkiaan 160 vastausta ja vastaajat edustivat monipuolisesti sidosryhmiemme moninaisuutta, esimerkkeinä opiskelijat, alumnit, organisaatioasiakkaat, hankekumppanit ja rahoittajat.
Sidosryhmäkyselyn perusteella Syklin koulutustoiminnan ja pedagogiikan näkökulmasta tärkeimmiksi teemoiksi nousivat:
- koulutushenkilöstön osaaminen (ml. pedagoginen osaaminen)
- kestävyyden kasvattaminen koulutustoiminnan kautta
- monipuolisen kestävyyspedagogiikan hyödyntäminen
- tulevaisuus- ja ennakointitaitojen kehittyminen osana Syklin koulutussisältöjä.
Hanketoiminnan ja palveluliiketoiminnan kannalta sidosryhmäkyselyn vastauksissa korostuivat:
- eettisesti ja vastuullisesti toimivat kumppanit
- asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden vastuullisuustyön tukeminen
- rohkeus ottaa kantaa ja tehdä aloitteita
- tutkimus- ja kehitystoimintaan osallistuminen
- yhteistyö muiden ammatillisten oppilaitosten kanssa.
Sidosryhmäkysely antoi vahvistusta Syklin sisäisiin näkemyksiin toiminnan kehittämisen suunnasta, ja kyselyn vastaukset auttoivat määrittelemään konkreettisia kestävyystoimia eteenpäin niin ekologisen ja sosiaalisen kestävyyden kuin hyvän hallintotavankin näkökulmista. Syklin tiekarttatyölle esitettiin toiveina mm. rohkeus, rehellisyys ja vaikuttavuuden kasvattaminen.
Esittelimme sidosryhmäkyselyn tulokset koko henkilöstölle ja jatkoimme tiekartan työstämistä syksyllä 2024 vastuullisuustiimissä ja erilaisissa asiantuntijakokoonpanoissa. Henkilöstömme koostuu monien eri alojen asiantuntijoista, jotka pystyivät tarjoamaan työhön syväosaamistaan eri teemoista. Syksyllä totesimme, että tiekartan valmistumistavoite kannattaa siirtää kesään 2025. Syynä tähän oli keväälle 2025 ajoittuva OKKA-sertifikaatin uusinta-auditointi ja siihen liittyvä itsearviointi- ja skenaariotyöskentely. Sen antia oli järkevä hyödyntää myös kestävyystiekartan tavoitteiden ja toimenpiteiden määrittelyyn.
Oppeja tiekartan laadinnasta
Syklin strategia loi perustan tiekartan päämäärien muotoilulle, mutta päämäärien tuli konkretisoida sitä. Johdon tahtotila oli tehdä tiekartasta kunnianhimoinen ja tämä toimi ohjenuorana päämäärien ja tavoitteiden muotoilussa.
Sykli on koulutusorganisaatio, jonka toiminnan ytimessä on eri tavoin toteutettujen ja rahoitettujen koulutusten tarjoaminen (mm. tutkintokoulutukset, hankekoulutukset, työvoimakoulutukset). Tämä koulutustoiminnan moninaisuus aiheutti suurimmat haasteet päämäärien ja tavoitteiden määrittämiselle. Toisaalta toimintamme kädenjälki syntyy tästä monipuolisesta kokonaisuudesta, jonka vaikuttavuutta haluamme entisestään vahvistaa.
Oppilaitosten kestävän kehityksen sertifikaatin (OKKA) uusinta-auditointiin valmistautuminen alkuvuodesta 2025 piti sisällään koko henkilöstön yhdessä toteuttaman itsearvioinnin edellisen kolmen vuoden aikana tapahtuneesta muutoksesta oppilaitoksen toiminnassa sekä skenaariotyöskentelyn, jossa visioitiin Syklin roolia ja tulevaisuutta kestävän tulevaisuuden rakentajana. Tämä yhteistyöskentely antoi reilusti lisää eväitä tavoitteellisen, mutta jalat konkretiassa pitävän kestävyystiekartan laadintaan. Keväälle 2025 ajoittui myös Ekokompassin edellyttämä, kolmen vuoden välein tapahtuva päivitys ympäristövaikutusten pisteytyksessä.
Syklin ensimmäisen kestävyysraportin laadinta oli iso ponnistus ja oppimisprosessi yhtä aikaa kestävyystiekartan laadinnan kanssa. Kestävyysraportti nosti esille konkreettisia kehittämistarpeita, joita oli helppo täsmentää tiekartan tavoitteiksi ja toimenpiteiksi. Lisäksi tiekartan laadinta oli sopiva hetki sanoittaa myös Syklin tärkeimmät SDG-tavoitteet ja mitä ne meidän toiminnassamme tarkoittavat.
Tiekartalla kohti hyvää ja onnellista elämää planeetan rajoissa
Kestävyystiekarttamme kolme päämäärää ovat:
- Kestävyyssiirtymän mahdollistava koulutus
- Vaikuttava kädenjälki
- Vastuullinen toimintakulttuuri
Syklin lähtötaso näiden kolmen teeman osalta on ollut jo valmiiksi hyvällä tasolla. Tärkeänä apuna ovat olleet OKKA- ja Ekokompassi-sertifikaattiemme edellyttämien kehittämissuunnitelmien toteuttaminen. Olemme niiden pohjalta tehneet jo merkittävää kehitystyötä, mutta tiekartan myötä on asetettu uusia, entistä vaikuttavampia tavoitteita.
Haluamme tukea koko henkilöstön mahdollisuuksia tarjota parhaita käytännön ratkaisuja yhteiskuntaa uudistavan kestävän työelämän toteuttamiseksi. Se tarkoittaa kestävyyspedagogiikan vahvistamista, kestävien kumppanuuksien laajentamista sekä osaamisemme paketoimista koulutus- ja palvelutuotteiksi, joita voimme tarjota yhä laajemmalle kohderyhmälle. Haluamme olla työelämän kestävyyden emoalus, markkinatori ja muutosajuri. Kehitämme sisäisesti entistä vastuullisempia toimintatapoja ja kerromme läpinäkyvästi oman kestävyystyömme etenemisestä ja opeista hyödyksi myös muille.
Tiekartan kolme päämäärää on konkretisoitu kukin viideksi tavoitteeksi ja ne puolestaan lähes 110 toimenpiteeksi. Tämä iso kokonaisuus on aikataulutettu kolmeen aikaikkunaan: yhden, kolmen ja kuuden vuoden ajanjaksoihin. Vuosille 2025-2027 ajoittuva ensimmäinen kolmivuotisjakso on käytännössä OKKA- ja Ekokompassi-sertifikaattiemme edellyttämä toimintasuunnitelma.
Vuosien 2024-2025 aikana tehty kehittämistyö ensimmäisen kestävyysraportin ja tiekartan parissa ovat auttaneet meitä organisoimaan kestävyystyömme yhdeksi kokonaisuudeksi. Aiemmin osin erilliset OKKA- ja Ekokompassi-työ sekä YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden ja SDG Accordin parissa tehty työ ovat nyt yksi kokonaisuus, jota on helpompi johtaa ja seurata. Tiekartan sateenvarjon alla on helppo koordinoida kaikkea kestävyys- ja laatutyötämme ja varmistaa sen eteneminen.
Haluatko lisätietoja tai tukea oman organisaation kestävyystyön kehittämiseen? Ota yhteyttä. Ammatilliset oppilaitokset voivat puolestaan saada maksutonta tukea kestävyystiekarttatyöhön ottamalla yhteyttä yhteydenottolomakkeella tai varaamalla sparrausajan verkoston koordinaattorille.
Ota yhteyttä
