Onko organisaatiossanne vastuullisuuteen, resurssitehokkuuteen tai ympäristötyöhön liittyvä kehittämistehtävä, joka kaipaisi osaavaa tekijää?
Syklin Resurssitehokkuus & vastuullisuusraportointi -työvoimakoulutuksessa opiskelee eri alojen osaajia, jotka täydentävät osaamistaan vastuullisuuden, resurssitehokkuuden ja kestävän kehityksen ajankohtaisilla tiedoilla ja menetelmillä.
Etsimme opiskelijoille organisaatioita, joissa he voivat toteuttaa noin seitsemän kuukauden mittaisen työssäoppimisjakson ja soveltaa osaamistaan käytännössä. Samalla organisaationne saa osaavan tekijän edistämään konkreettista vastuullisuus- tai resurssitehokkuustyötä.
Millaisia osaajia koulutuksessa on?
Koulutukseen valittavilta edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa työelämässä hankittua asiantuntijatason osaamista. Opiskelijoiden tausta voi olla esimerkiksi teknisellä, kaupallisella, luonnontieteellisellä, ympäristötieteellisellä tai yhteiskuntatieteellisellä alalla.
Lisäksi opiskelijoilla on kokemusta tai vahvaa kiinnostusta resurssitehokkuudesta, laatu-, ympäristö-, turvallisuus- tai vastuullisuusteemoista. Heiltä edellytetään valmiuksia itsenäiseen ja projektiluonteiseen työskentelyyn.
Kyseessä ovat siis jo työelämäosaamista hankkineet henkilöt, jotka suuntaavat ja syventävät osaamistaan vastuullisuuden ja resurssitehokkuuden tehtäviin.
Mitä opiskelijat opiskelevat?
Yhdeksän kuukauden koulutus tähtää ympäristöalan erikoisammattitutkinnon suorittamiseen resurssitehokkuuden osaamisalalta.
Koulutuksessa perehdytään muun muassa:
- vastuullisuusraportointiin
- kiertotalouteen
- materiaali- ja energiatehokkuuteen
- hiilijalanjäljen laskentaan
- ilmastoteknologiaan ja -politiikkaan
- kehittämishankkeen suunnitteluun ja toteuttamiseen
- kestävään kehitykseen ja työyhteisötaitoihin.
Koulutuksessa vahvistetaan myös projektiosaamista, viestintävalmiuksia ja verkostoitumisosaamista.
Tutkinto muodostuu neljästä tutkinnon osasta: resurssitehokkuuden asiantuntijana toimimisesta, ympäristöalan kehittämishankkeen toteuttamisesta, toiminnan kehittämisestä kestävällä tavalla sekä työyhteisössä toimimisesta.
Suurin osa koulutuksesta tapahtuu työelämässä
Koulutus kestää yhdeksän kuukautta ajalla 17.11.2026–17.8.2027. Suurin osa oppimisesta, noin seitsemän kuukautta, tapahtuu työssäoppimisena yhteistyöorganisaatiossa.
Työjakson tavoitteena on, että opiskelija pääsee soveltamaan koulutuksessa hankkimaansa osaamista todellisessa työympäristössä. Organisaatiolle tämä tarjoaa mahdollisuuden saada tekijä edistämään juuri sille ajankohtaista vastuullisuus- tai resurssitehokkuustehtävää.
Kehittämisprojekti organisaationne tarpeeseen
Keskeinen osa koulutusta on käytännön kehittämisprojekti, jonka aihe sovitaan yhdessä opiskelijan ja työssäoppimisorganisaation kanssa.
Kehittämisprojekti voi liittyä esimerkiksi:
- vastuullisuusraportoinnin tiedonkeruun kehittämiseen
- hiilijalanjäljen laskentaan
- energia- tai materiaalitehokkuuden parantamiseen
- jätehuollon kehittämiseen
- vastuullisuuskriteerien laatimiseen hankintoihin
- ympäristöjärjestelmän kehittämiseen
- kiertotalousratkaisujen tunnistamiseen
- vastuullisuusviestinnän vahvistamiseen.
Aiheen ei tarvitse olla valmiiksi tarkasti määritelty. Olennaista on, että organisaatiollanne on vastuullisuuteen tai resurssitehokkuuteen liittyvä todellinen kehittämistarve, jota opiskelija voi työjaksonsa aikana edistää.
Mitä organisaationne hyötyy?
Työjakso tarjoaa organisaatiolle mahdollisuuden saada uutta osaamista ja lisäresurssia vastuullisuustyöhön. Opiskelija voi esimerkiksi selvittää nykytilannetta, koota ja analysoida tietoa, tehdä laskentaa, kartoittaa kehittämismahdollisuuksia tai viedä eteenpäin konkreettista kehittämisprojektia.
Samalla organisaationne pääsee tutustumaan motivoituneeseen osaajaan käytännön työssä. Parhaimmillaan työjakso voi johtaa myös työllistymiseen koulutuksen jälkeen.
Löytyisikö teiltä sopiva kehittämiskohde?
Onko organisaationne kehittämislistalla vastuullisuuteen, resurssitehokkuuteen, kiertotalouteen tai ympäristötyöhön liittyvä tehtävä, joka odottaa tekijää?
Kerro meille tarpeestanne. Autamme arvioimaan, voisiko siitä muodostua opiskelijallemme sopiva työjakso ja kehittämisprojekti.
Ota yhteyttä!
Virpi Vuolahti
Koulutusvastaava, työvoimakoulutukset