Perinteinen rekrytointi ei aina tavoita oikeita osaajia, ja rekrytointipäätös voi tuntua riskiltä. Samaan aikaan moni korkeasti koulutettu asiantuntija etsii uutta suuntaa uralleen ja mahdollisuutta osoittaa osaamistaan uusissa tehtävissä. F.E.C-ohjelma yhdistää motivoituneet osaajat ja uutta osaamista tarvitsevat yritykset. Lue lisää, kuinka Lounais-Suomen Jätehuolto Oy (LSJH) löysi ratkaisun osaajatarpeisiinsa Syklin F.E.C-ohjelman avulla.
Kun Lounais-Suomen Jätehuolto Oy (LSJH) tarvitsi lisäresursseja tutkimus- ja kehittämistyöhön sekä rakentamisen kehittämiseen, ratkaisut löytyivät Syklin Kiertotalouden ja vähähiilisyyden asiantuntija F.E.C -koulutuksesta. Yhteistyö Syklin kanssa toi organisaatioon kaksi korkeasti koulutettua ja motivoitunutta osaajaa ilman aikaa vievää rekrytointiprosessia. Molempien opiskelijoiden työjaksot jatkuivat onnistuneen työjakson jälkeen määräaikaisina työsuhteina LSJH:lla.
Mikä on F.E.C? Työttömille suunnattu F.E.C -koulutus* kestää kuusi kuukautta, joista valtaosa eli viisi kuukautta opiskellaan yhteistyöyrityksessä käytännön työtehtävissä työssä oppien. Koulutusohjelman keskiössä on koulutusorganisaation, uutta osaamista etsivän yrityksen ja työnhakijan välinen yhteistyö.
Tutkimus- ja kehityspäällikkö Miia Jylhä vastaa LSJH:n tutkimus- ja kehitystoiminnasta. Hänen vetämänsä tiimi suunnittelee ja johtaa tutkimus- ja kehityshankkeita, kehittää kiertotalousverkostoja sekä tekee yhteistyötä korkeakoulujen kanssa. Jylhän mukaan ajatus yhteistyöstä tuntui LSJH:lle luontevalta, sillä Sykli pitkän linjan ympäristökouluttajana oli aiemmista koulutuksista jo tuttu.
F.E.C-yhteistyö käynnistyi opiskelijan omasta yhteydenotosta juuri oikeaan aikaan. Saimme lisäresurssia kohdennettuun tarpeeseen varsinaisen, rajatun palkkabudjetin ulkopuolelta. Päätöksentekoa helpotti myös yhtiömme avoin ja positiivinen asenne osaamisen kehittämiseen ja verkostoyhteistyöhön.
Miia Jylhä
F.E.C-työjaksolta käytännön kokemusta kiertotalouden asiantuntijatehtävistä
Työjakson aikana LSJH:lla fecciläinen Päivi Kukkonen suunnitteli ja toteutti seka- ja biojätteiden koostumustutkimuksen sekä osallistui Topinpuiston kiertotalousverkoston viestintään ja korkeakouluyhteistyöhön. Työ sisälsi mm. tutkimuksen suunnittelua, käytännön toteutuksen koordinointia, tutkimuslajittelijoiden perehdyttämistä ja ohjausta, logistiikan suunnittelua sekä tulosten analysointia ja raportointia. Kukkonen haki F.E.C-koulutukseen syventääkseen osaamistaan kiertotaloudesta ja saadakseen käytännön työkokemusta alalta. Koulutukseltaan Kukkonen on ympäristösuunnittelija ja tradenomi.
Olin valmistunut ympäristösuunnittelijaksi vuonna 2012 ja koin, että tietojen päivitykselle oli nyt tarvetta. Koulutuksen teemat kiinnostivat minua ja työjakso LSJH:lla tuntui heti alusta lähtien tavoittelemisen arvoiselta. Toivoin pääseväni oppimaan uutta, tutustumaan työyhteisöön ja hankkimaan kokemusta oman alan työtehtävistä.
Työjaksolla Kukkonen pääsi vahvistamaan osaamistaan, ja se vahvisti hänen käsitystään urasuunnastaan. Koulutus myös innosti häntä hakemaan alan jatko-opintoihin, jotka alkavat syksyllä.
Oli hienoa olla vastuussa näin laajasta kokonaisuudesta. Samalla pääsin hyödyntämään aiempaa kokemustani, oppimaan lisää jätehuollosta ja kiertotaloudesta sekä kehittämään projektinhallinta-, viestintä- ja vuorovaikutustaitojani.
Työjakson aikana opiskelijasta kehittyi vahva kestävän rakentamisen asiantuntija
F.E.C-yhteistyö tuki myös LSJH:n rakennuttamisen kehittämistä. Rakennuttaja Mira Järvinen, joka vastaa yhtiön rakennushankkeiden vetämisestä ja rakennuttamistoiminnan kehittämisestä, kertoo opiskelijan yhteydenoton tulleen juuri oikeaan aikaan:
Olimme tunnistaneet tarpeen kehittää rakentamisen kestävyystavoitteita tukeva työkalu. Meillä ei ollut aikaa lähteä rakentamaan työkalua itse, ja konsulttityönä sen hankkiminen olisi ollut kallista. Halusimme itse ohjata työkalun kehitystyötä, jotta lopputulos vastaisi juuri meidän tarpeitamme.
Työjakson aikana fecciläinen Fiona Foley saikin tehtäväkseen laatia LSJH:n rakennushankkeille kestävyystavoitteet ja niiden käyttöä tukevan työkalun. Tämä työkalu on nyt osa yhtiön toimintaa. Kehittämistyö tarjosi rakennusinsinööriksi valmistuneelle Foleylle mahdollisuuden hyödyntää osaamistaan ja syventyä ensimmäistä kertaa valmistumisensa jälkeen kestävän rakentamisen teemoihin.
Fiona oli erittäin oma-aloitteinen ja motivoinut tekijä, joka pystyi keskittymään kehittämistyöhön pitkäjänteisesti. Hänen työnsä ansiosta kestävyystavoitteet hyväksyttiin myös yhtiön hallituksessa. Työjakson aikana hänestä kehittyi vahva kestävän rakentamisen asiantuntija, jonka osaamiseen voimme tukeutua jatkossakin.
Mira Järvinen
Yhteistyö tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden edistää konkreettisia kehittämishankkeita
Yhteistyö Syklin kanssa sujui Miia Jylhän mukaan alusta alkaen mutkattomasti:
Syklillä oli valmiit selkeät prosessit ja toimintatavat, joten yhteistyö oli meille helppoa ja suoraviivaista. Opiskelijat olivat jo valmiita ammattilaisia, joten perehdytyksessä voitiin keskittyä olennaiseen ja työssä päästiin nopeasti käyntiin.
Työjakson jälkeen kaksi valmiiksi perehdytettyä ja tuttua työntekijää jatkoivat määräaikaisissa työsuhteissa LSJH:lla, mikä toi jatkuvuutta töiden etenemiseen. Kokemusten perusteella LSJH voisi osallistua F.E.C-yhteistyöhön myös tulevaisuudessa. Sekä Jylhä että Järvinen näkevät yhteistyön tehokkaana tapana vastata määräaikaisiin resurssitarpeisiin ja toteuttaa kehittämishankkeita, joihin omat resurssit eivät aina riitä. Yhteistyö tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden hyödyntää motivoituneiden osaajien osaamista, edistää konkreettisia kehittämishankkeita ja samalla tutustua mahdollisiin tuleviin työntekijöihin käytännön työssä.
Koulutus vahvisti ammattitaitoa ja johti oman alan työpaikkaan
F.E.C-koulutuksella oli Fiona Foleyn omien sanojen mukaan valtava vaikutus hänen uralleen. Työjakso toi uutta osaamista rakentamisesta ja alan kestävyystavoitteista, rakennuttamisesta sekä jätehuollosta. Se myös vahvisti ammattitaitoa ja johti ensimmäiseen oman alan työpaikkaan valmistumisen jälkeen.
Työyhteisö otti minut lämpimästi vastaan, ja sain heti alusta lähtien vastuuta sekä mahdollisuuden tehdä oman alani asiantuntijatyötä sekä hyödyntää aiempaa osaamistani. Vaikka työjakso ei olisi johtanut työllistymiseen, uskon, että siitä olisi ollut paljon hyötyä urani alkuun saattamisessa. Koulutuksen ja työssäoppimisen myötä sain arvokasta kokemusta, lisää itsevarmuutta ja vahvistuksen siitä, että olen oikealla alalla.
Fiona Foley
Sekä Foley että Kukkonen suosittelevat F.E.C-koulutusta erityisesti työnhakijoille, jotka haluavat vauhdittaa uraansa ja yhdistää opiskelun käytännön työelämään. Koulutus tarjoaa mahdollisuuden kartuttaa osaamista, hankkia työkokemusta ja saada jalkaa oven väliin organisaatioon, jossa haluaisi työskennellä. Samalla työssäoppiminen auttaa rakentamaan ammatillista verkostoa ja voi avata uusia uramahdollisuuksia.
Oletko kiinnostunut Kiertotalouden ja vähähiilisyyden asiantuntija -F.E.C -koulutuksesta Turun seudulla?
Haku koulutukseen on käynnissä nyt! Hae mukaan viimeistään 10.9. mennessä.
Oletko kiinnostunut tarjoamaan työjaksopaikan F.E.C-opiskelijalle Turun seudulla?
Mukaan yhteistyöyritykseksi voit lähteä ottamalla yhteyttä Neetta Erikssoniin sähköpostitse neetta.eriksson@sykli.fi tai puhelimitse 044 491 0366.
*F.E.C-koulutus (Further Educated with Companies) on työvoimakoulutus, joka toteutetaan yhteistyössä työvoimaviranomaisten kanssa. Ohjelma on suunnattu korkeakoulutetuille työnhakijoille. Organisaatiolla ei ole rekrytointivelvoitetta. Tavoitteena kuitenkin on uusien työpaikkojen löytyminen ja työnhakijoiden työllistyminen.