{"id":64485,"date":"2023-06-14T10:14:10","date_gmt":"2023-06-14T07:14:10","guid":{"rendered":"https:\/\/sykli.fi\/?page_id=64485"},"modified":"2026-01-09T10:56:33","modified_gmt":"2026-01-09T08:56:33","slug":"vihreansiirtymanprojektiosaaja","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/tyoelamalle\/tyovoimakoulutukset\/tutkintoon-johtavat-koulutukset\/vihreansiirtymanprojektiosaaja\/","title":{"rendered":"Vihre\u00e4n siirtym\u00e4n projektiosaaja"},"content":{"rendered":"\r\n
\r\n\r\n
\r\n\r\n \"Pisaroita\r\n \r\n \r\n
\r\n
\r\n
\r\n
\r\n

Vihre\u00e4n siirtym\u00e4n projektiosaaja<\/h1>\r\n
\r\n
<\/div>\r\n <\/div> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n <\/section>\n\n\n

Koulutuksemme tuo yritykseenne resurssia j\u00e4rjestelm\u00e4llisen vihre\u00e4n siirtym\u00e4n kehitt\u00e4misen teemoihin. Samalla\u202fkoulutus tukee ty\u00f6markkinoille vapautuneiden osaajien ty\u00f6llistymist\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 koulutuksessa opiskelijat hankkivat osaamista vihre\u00e4st\u00e4 siirtym\u00e4st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Edut organisaatiollenne<\/h3>\n\n\n\n

Opiskelijat toteuttavat organisaatiollenne vihre\u00e4n siirtym\u00e4n projekteihin liittyv\u00e4n kehitt\u00e4mishankkeen. Projektin tarkempi sis\u00e4lt\u00f6 m\u00e4\u00e4ritell\u00e4\u00e4n yhteisty\u00f6ss\u00e4 yrityksen kanssa, jotta se palvelee juuri teid\u00e4n liiketoimintanne tarpeita. Saatte k\u00e4ytt\u00f6\u00f6\u00adnnne tuoretta asiantuntemusta ja ulkopuolista n\u00e4kemyst\u00e4 toiminnan j\u00e4rjestelm\u00e4lliseen kehitt\u00e4miseen.<\/p>\n\n\n\n

Koulutusohjelma tarjoaa yrityksille mahdollisuuden tavoittaa uusia osaajia kustannustehokkaasti ja ilman rekrytointiriski\u00e4. Sykli vastaa koulutuksen suunnittelusta, toteutuksesta ja ohjauksesta, ja yrityksen roolina on tarjota opiskelijalle maksuton ty\u00f6ss\u00e4oppimispaikka koulutussopimuksella.<\/p>\n\n\n\n

Koulutussopimus ei aiheuta organisaatiolle ty\u00f6nantaja- tai palkanmaksuvelvoitteita, eik\u00e4 siihen liity rekrytointipakkoa. Opiskelijat ty\u00f6skentelev\u00e4t yrityksess\u00e4 asiantuntijateht\u00e4viss\u00e4 Syklin ohjauksessa ja tuella koko ty\u00f6ss\u00e4oppimisjakson ajan.<\/p>\n\n\n\n

Sykli on j\u00e4rjest\u00e4nyt vastaavia koulutuksia korkeasti koulutetuille jo yli 10 vuoden ajan, ja ne ovat saaneet erinomaisen palautteen niin opiskelijoilta kuin yrityskumppaneilta. Opiskelijat valitaan koulutukseen huolellisen, kaksivaiheisen hakuprosessin kautta.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Koulutuksen sis\u00e4lt\u00f6<\/h3>\n\n\n\n
    \n
  • Materiaalitehokkuus, materiaalivirrat ja j\u00e4teasiat<\/li>\n\n\n\n
  • Energiatehokkuus, energiamurros ja uusiutuva energia<\/li>\n\n\n\n
  • Hiilijalanj\u00e4ljen laskenta ja p\u00e4\u00e4st\u00f6v\u00e4hennykset<\/li>\n\n\n\n
  • Kiertotalous ja liiketoiminta<\/li>\n\n\n\n
  • Teko\u00e4ly ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4 <\/li>\n\n\n\n
  • Johdanto vastuullisuusraportointiin<\/li>\n\n\n\n
  • Kehitt\u00e4mishankkeen suunnittelu ja toteutus<\/li>\n\n\n\n
  • Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen kartoitus organisaatiossa<\/li>\n\n\n\n
  • Sosiaalinen kest\u00e4vyys yritysten toiminnassa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Opiskelijoille ohjelma on tutkintoon johtavaa koulutusta. Tavoitteena on opiskelijan osaamisen kehittyminen, ty\u00f6llistymismahdollisuuksien paraneminen sek\u00e4 mahdollinen ty\u00f6llistyminen yhteisty\u00f6yritykseen koulutussopimusjakson p\u00e4\u00e4tteeksi. Opiskelijamme ovat jo kokeneita tai vasta ty\u00f6uransa alkup\u00e4\u00e4ss\u00e4 olevia asiantuntijoita eri aloilta.<\/p>\n\n\n\n

    Opiskelijat suorittavat koulutuksen aikana Ymp\u00e4rist\u00f6alan erikoisammattitutkinnon osat: Ymp\u00e4rist\u00f6alan kehitt\u00e4mishankkeen toteuttaminen (40 osp) sek\u00e4 Toiminnan kehitt\u00e4minen kest\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tavalla (25 osp).<\/p>\n\n\n\n

    Aiempien koulutusten opiskelijat ovat ty\u00f6ss\u00e4oppimisjaksoillaan ty\u00f6skennelleet esimerkiksi ymp\u00e4rist\u00f6asiantuntijan, j\u00e4tehuollon suunnittelijan, vastuullisuuskoordinaattorin ja projekti-insin\u00f6\u00f6rin nimikkeill\u00e4 ja tehneet kehitt\u00e4mishankkeinaan esimerkiksi tuotteiden ymp\u00e4rist\u00f6vaikutusten arviointia, kiinteist\u00f6n energiatehokkuuden parantamista, j\u00e4tehuollon kokonaisuuden kehitt\u00e4mist\u00e4, yrityksen vastuullisuusraportointia, elinkaariarviointia, yrityksen hiilijalanj\u00e4ljen laskentaa sek\u00e4 vesist\u00f6n kunnostussuunnitelman laatimista.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    Esimerkkej\u00e4 aikaisempien koulutusten projekteista<\/h3>\n\n\n\n

    Opiskelijat tekev\u00e4t yhteisty\u00f6organisaation kehitt\u00e4mishankkeen, jonka aihe sovitaan yhdess\u00e4 organisaation kanssa. Aiemmissa koulutuksissa kehitt\u00e4mishankkeet ovat olleet esimerkiksi:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Hankintaketjun vastuullisuuden arviointi<\/li>\n\n\n\n
    • Toimintamallin kehitt\u00e4minen tulevaa vastuullisuusraportointia varten<\/li>\n\n\n\n
    • Hiilijalanj\u00e4lkilaskentamallin kehitt\u00e4minen ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4n ty\u00f6kaluksi<\/li>\n\n\n\n
    • Olemassa olevan laatuj\u00e4rjestelm\u00e4n laajentaminen uudelle toimialalle<\/li>\n\n\n\n
    • Ekokompassi-ymp\u00e4rist\u00f6j\u00e4rjestelm\u00e4n rakentaminen<\/li>\n\n\n\n
    • ISO14001 k\u00e4ynnistyshanke<\/li>\n\n\n\n
    • Ymp\u00e4rist\u00f6ohjelman laatiminen<\/li>\n\n\n\n
    • Vastuullisuusohjelman, -strategian tai -tiekartan laatiminen<\/li>\n\n\n\n
    • ISO-toimintaj\u00e4rjestelmien yhten\u00e4ist\u00e4minen kokonaisuudeksi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
      <\/div>\n\n\n\n

      Koulutusohjelman kesto<\/h3>\n\n\n\n

      Seuraava koulutusohjelma alkaa tammikuussa 2026 ja sen kesto on n. 9 kuukautta. Ty\u00f6ss\u00e4oppimisen kesto on 6 kuukautta. P\u00e4ivitt\u00e4inen ty\u00f6aika on l\u00e4ht\u00f6kohtaisesti yrityksen normaalin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n pituinen. My\u00f6s osa-aikainen ty\u00f6skentely on mahdollista.\u202f<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n\n

      Koulutussopimus<\/h3>\n\n\n\n

      Koulutussopimus on kirjallinen, m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen sopimus osaamisen hankkimisesta ty\u00f6paikalla k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6teht\u00e4vien yhteydess\u00e4. Syklin asiantuntijat kulkevat yrityksen rinnalla opintojen ajan. Sykli vastaa siit\u00e4, ett\u00e4 osaamista kertyy suunnitellulla tavalla ja ohjaa opiskelijaa yhteisty\u00f6ss\u00e4 yrityksen edustajan kanssa.\u202f<\/p>\n\n\n\n

      <\/div>\n\n\n

      Kysy lis\u00e4\u00e4:<\/h2>\r\n
      \r\n
      \r\n
      \r\n
      \r\n
      \r\n \"\" <\/div>\r\n
      \r\n

      Virpi Vuolahti<\/h3>\r\n Koulutusvastaava
        \r\n
      • \r\n \r\n <\/svg> 044 722 5939<\/a><\/li>
      • \r\n \r\n <\/svg> virpi.vuolahti@sykli.fi<\/a><\/li> <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n
        \r\n
        \r\n
        \r\n
        \r\n \"\" <\/div>\r\n
        \r\n

        Riku Mustonen<\/h3>\r\n Asiakkuusvastaava, Ammattilaisen k\u00e4denj\u00e4lki
          \r\n
        • \r\n \r\n <\/svg> 050 321 2913<\/a><\/li>
        • \r\n \r\n <\/svg> riku.mustonen@sykli.fi<\/a><\/li> <\/ul>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Koulutuksemme tuo yritykseenne resurssia j\u00e4rjestelm\u00e4llisen vihre\u00e4n siirtym\u00e4n kehitt\u00e4misen teemoihin. Samalla\u202fkoulutus tukee ty\u00f6markkinoille vapautuneiden osaajien ty\u00f6llistymist\u00e4. T\u00e4ss\u00e4 koulutuksessa opiskelijat hankkivat osaamista vihre\u00e4st\u00e4 siirtym\u00e4st\u00e4. […]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":63699,"parent":54655,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-64485","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64485","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64485"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64485\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73263,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/64485\/revisions\/73263"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/54655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64485"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}