{"id":70745,"date":"2025-03-19T13:21:33","date_gmt":"2025-03-19T11:21:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sykli.fi\/?post_type=blogi&p=70745"},"modified":"2025-03-19T13:21:35","modified_gmt":"2025-03-19T11:21:35","slug":"suomen-ymparistoopisto-sykli-on-nyt-todistetusti-yksi-suomen-parhaista-tyopaikoista","status":"publish","type":"blogi","link":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/blogi\/suomen-ymparistoopisto-sykli-on-nyt-todistetusti-yksi-suomen-parhaista-tyopaikoista\/","title":{"rendered":"Suomen ymp\u00e4rist\u00f6opisto SYKLI on nyt todistetusti yksi Suomen parhaista ty\u00f6paikoista!"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Osallistuimme kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 2024 Great Place To Work\u00ae \u2013 henkil\u00f6st\u00f6tutkimukseen. Tutkimuksen taustalla on yli 30 vuoden tutkimusty\u00f6 siit\u00e4, mit\u00e4 ovat hyv\u00e4n ty\u00f6paikan keskeiset elementit. Tutkimus mittaa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen eri osa-alueita Great Place To Work\u00ae:n hyv\u00e4n ty\u00f6paikan m\u00e4\u00e4ritelm\u00e4n mukaisesti: Hyv\u00e4 ty\u00f6paikka on sellainen, jossa ty\u00f6ntekij\u00e4t luottavat organisaationsa johtoon, ovat ylpeit\u00e4 siit\u00e4, mit\u00e4 tekev\u00e4t ja nauttivat ty\u00f6kavereidensa kanssa ty\u00f6skentelyst\u00e4.

Hyv\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6paikassa ty\u00f6ntekij\u00e4kokemus on johdonmukainen persoonasta, asemasta tai sijainnista riippumatta. Tutkimuksen vastausten ja laadullisen analyysin pohjalta on jo yli 20 vuoden ajan julkaistu Suomen Parhaat Ty\u00f6paikat \u2013 lista. Vuonna 2024 henkil\u00f6st\u00f6tutkimukseen vastasi l\u00e4hes 20 000 ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen. <\/p>\n\n\n\n

Yksi Suomen parhaista \u2013 Ymp\u00e4rist\u00f6alan asiantuntijoiden unelmaduuni<\/h2>\n\n\n\n

Meill\u00e4 on ilo ja ylpeys ilmoittaa, ett\u00e4 Sykli on p\u00e4\u00e4ssyt mukaan Great Place to Work \u2013 Suomen parhaiden ty\u00f6paikkojen listalle<\/a> sijalle 17!<\/p>\n\n\n\n

T\u00e4m\u00e4 tunnustus ei ole vain merkki erinomaisesta ty\u00f6ymp\u00e4rist\u00f6st\u00e4, vaan se kuvastaa koko organisaatiomme kulttuuria: yhteen hiileen puhaltamista, arvostusta ja merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Mik\u00e4 tekee meist\u00e4 ainutlaatuisen?<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6skentelymme ytimess\u00e4 on vahva yhteis\u00f6llisyys ja kannustava ilmapiiri. Meille henkil\u00f6st\u00f6 on suurin voimavaramme, ja se n\u00e4kyy my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n arjessa. Henkil\u00f6st\u00f6kyselyist\u00e4 nousee esiin useita tekij\u00f6it\u00e4, jotka tekev\u00e4t ty\u00f6paikastamme erityisen hyv\u00e4n:<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6yhteis\u00f6 ja tiimihenki<\/strong> \u2013 meill\u00e4 on mukavia, auttavaisia ja l\u00e4mminhenkisi\u00e4 ty\u00f6kavereita.

Merkityksellinen ty\u00f6<\/strong> \u2013 Ty\u00f6ll\u00e4mme on suora vaikutus tulevaisuuden ymp\u00e4rist\u00f6osaajiin ja kest\u00e4v\u00e4n kehityksen edist\u00e4miseen.

Vapaus ja joustavuus<\/strong> \u2013 Ty\u00f6n tekeminen on joustavaa ja et\u00e4ty\u00f6mahdollisuudet laajat.

Ty\u00f6n imu<\/strong> \u2013 meill\u00e4 on mahdollisuus suunnitella omaa ty\u00f6t\u00e4 ja saavuttaa tavoitteita omalla tavallaan.

Hyvinvointi ja edut<\/strong> \u2013 Ty\u00f6terveyshuolto, lomat ja muut ty\u00f6paikkaedut tukevat jaksamista ja hyvinvointia.

Avoin keskustelukulttuuri <\/strong>\u2013 Tiimeiss\u00e4 voidaan keskustella vapaasti ja kehitt\u00e4\u00e4 toimintaa yhdess\u00e4.

Mahdollisuus kehitty\u00e4<\/strong> \u2013 Organisaatio tukee ja kannustaa kouluttautumista ja uusien taitojen hankkimista<\/p>\n\n\n\n

Sykli vaikuttaa \u2013 strategia teoissa<\/h2>\n\n\n\n

Strategiamme ydin on, ett\u00e4 Sykli vaikuttaa kaikilla aloilla. Meid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4mme on tuoda kest\u00e4vyys jokaisen ammattilaisen toimintatavaksi ja tehd\u00e4 kest\u00e4vist\u00e4 ratkaisuista k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n arkea.<\/p>\n\n\n\n

Sykli toimii planeetan puolesta \u2013 emme ainoastaan kouluta, vaan my\u00f6s selkeyt\u00e4mme tutkimustiedon ja poliittiset p\u00e4\u00e4t\u00f6kset k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n toimiksi ja vaadimme kunnianhimoisempia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4 kest\u00e4v\u00e4n tulevaisuuden varmistamiseksi. Edist\u00e4mme luonnon monimuotoisuutta, ilmastoviisautta ja planeetan rajoissa el\u00e4mist\u00e4 luonnon ja tulevien sukupolvien puolesta.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6mme perustuu laajaan osaamisverkostoon, jossa Syklin muutosagentit ja poikkitieteelliset asiantuntijat tuovat uusimmat ratkaisut osaksi k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n koulutuksia ja palveluita.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Syklil\u00e4iset l\u00e4hd\u00f6ss\u00e4 risteilylle Kes\u00e4p\u00e4ivill\u00e4 2024.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Joustavuutta ja mahdollisuuksia<\/h2>\n\n\n\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n tasapaino on meille t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Moni meill\u00e4 ty\u00f6skentelevist\u00e4 kokee, ett\u00e4 ty\u00f6n ja muun el\u00e4m\u00e4n yhdist\u00e4minen onnistuu sujuvasti. Et\u00e4ty\u00f6 ja toimistoty\u00f6 tasapainottuvat yksil\u00f6iden tarpeiden mukaan, ja jokainen voi suunnitella omaa ty\u00f6t\u00e4\u00e4n tavoitteiden saavuttamiseksi.<\/p>\n\n\n\n

Kehit\u00e4mme my\u00f6s omaa toimintaamme jatkuvasti. Sykli k\u00e4velee k\u00e4sill\u00e4\u00e4n \u2013 pienenn\u00e4mme jalanj\u00e4lke\u00e4mme ja kasvatamme k\u00e4denj\u00e4lke\u00e4mme. Syklin tulevaisuuskyvyk\u00e4s organisaatiokulttuuri tuottaa luottamusta, merkityksellisyytt\u00e4 ja hyvinvointia.<\/p>\n\n\n\n

Meid\u00e4n yhteinen missiomme<\/h2>\n\n\n\n

Meid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4mme on kouluttaa ja inspiroida tulevaisuuden ymp\u00e4rist\u00f6alan asiantuntijoita. Teemme ty\u00f6t\u00e4 suurella syd\u00e4mell\u00e4 ja asiantuntemuksella, ja on ilo huomata, ett\u00e4 my\u00f6s ty\u00f6yhteis\u00f6n sis\u00e4ll\u00e4 vallitsee vahva motivaation ja tekemisen meininki.<\/p>\n\n\n\n

Great Place to Work -tunnustus on meille osoitus siit\u00e4, ett\u00e4 olemme oikealla tiell\u00e4. Jatkamme yhdess\u00e4 kehittymisen, uudistumisen ja hyvinvoinnin tiell\u00e4 \u2013 ja ennen kaikkea tekem\u00e4ss\u00e4 merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6alan koulutuksen ja kehityksen parissa.<\/p>\n\n\n\n

Strategiamme toteutuu teoissamme \u2013 yhdess\u00e4 tehden.<\/p>\n\n\n\n

Kiitos kaikille, jotka tekev\u00e4t t\u00e4st\u00e4 organisaatiosta niin erinomaisen ty\u00f6paikan!<\/p>\n\n\n\n

Blogin kirjoittaja Miia<\/strong> St\u00e5lhammar <\/strong>ty\u00f6skentelee hallinto- ja henkil\u00f6st\u00f6p\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4. H\u00e4n vastaa Syklin taloushallinnosta sek\u00e4 hankkeiden raportoinnista. Lis\u00e4ksi h\u00e4n toimii tilitoimiston ja ty\u00f6terveyshuollon yhteyshenkil\u00f6n\u00e4, mink\u00e4 lis\u00e4ksi Miia huolehtii ty\u00f6ntekij\u00f6iden HR-tarpeista.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n
\r\n
\r\n
\n\r\n
\r\n \"\" \r\n

Syklin arvot<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n\n\r\n
\r\n \"Pisaroita \r\n

Syklin strategia<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n\n\r\n
\r\n \"Ison \r\n

Henkil\u00f6st\u00f6<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"featured_media":63697,"template":"","bloginkategoria":[238],"class_list":["post-70745","blogi","type-blogi","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","bloginkategoria-vastuullisuus"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/blogi\/70745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/blogi"}],"about":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogi"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bloginkategoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/bloginkategoria?post=70745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}