{"id":62369,"date":"2022-06-15T11:47:36","date_gmt":"2022-06-15T08:47:36","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/sykli\/blogi\/kymmenen-vuotta-tuloksekkaita-koulutuksia-syklin-tie-ymparistoalan-tyovoimakoulutusten-jarjestajaksi\/"},"modified":"2022-10-25T14:57:51","modified_gmt":"2022-10-25T11:57:51","slug":"kymmenen-vuotta-tuloksekkaita-koulutuksia-syklin-tie-ymparistoalan-tyovoimakoulutusten-jarjestajaksi","status":"publish","type":"blogi","link":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/blogi\/kymmenen-vuotta-tuloksekkaita-koulutuksia-syklin-tie-ymparistoalan-tyovoimakoulutusten-jarjestajaksi\/","title":{"rendered":"Kymmenen vuotta tuloksekkaita koulutuksia &#8211; Syklin tie ymp\u00e4rist\u00f6alan ty\u00f6voimakoulutusten j\u00e4rjest\u00e4j\u00e4ksi"},"content":{"rendered":"<p>Ymp\u00e4rist\u00f6alan teemat ovat kymmeness\u00e4 vuodessa valtavasti monipuolistuneet ja muuttuneet yh\u00e4 monimutkaisemmiksi, pohtii Syklin yritys- ja urapalveluiden johtajana toimiva <strong>Jane Saarnia<\/strong>.<\/p>\n<p>Ymp\u00e4rist\u00f6alan ty\u00f6voimakoulutusten kysynt\u00e4 on kasvanut samaan tahtia ja esimerkiksi Syklin Ilmastonmuutoksen osaaja F.E.C-koulutuksesta (Further Educated with Companies) on menossa jo viides koulutusryhm\u00e4. Uusia toimialoja tulee edelleen mukaan tarjoamalla koulutussopimuspaikkoja ja sit\u00e4 kautta mahdollisia ty\u00f6paikkoja koulutuksen k\u00e4yneille osaajille.<\/p>\n<p>T\u00e4ss\u00e4 aiheen tiimoilta tehdyss\u00e4 asiantuntijahaastattelussa Jane Saarnia kertoo, mist\u00e4 kaikki sai alkunsa ja miksi t\u00e4m\u00e4 on niin merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<p>Kymmenen vuotta sitten Sykli oli jo vakiintunut ymp\u00e4rist\u00f6alan koulutusten tarjoaja ja ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen asiantuntijaorganisaatio. Saarnia aloitti Sykliss\u00e4 syksyll\u00e4 2008 &nbsp;ymp\u00e4rist\u00f6alan projektien parissa. Nopeasti havaittiin, ett\u00e4 h\u00e4nen aiemmissa t\u00f6iss\u00e4\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6alalla muodostuneet kontaktit sek\u00e4 hanketoimijoihin, yrityksiin ett\u00e4 ministeri\u00f6ihin ja ELY-keskuksiin mahdollistaisivat luontevan yhteisty\u00f6n my\u00f6s ty\u00f6voimakoulutusten saralla.<\/p>\n<h3>Oikea osaaja oikealla paikalle<\/h3>\n<p>Ymp\u00e4rist\u00f6asioiden merkitys yritystoiminnassa kasvoi nopeasti 2010-luvulta alkaen. Samaan aikaan joillakin yrityksill\u00e4 oli vaikeaa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 juuri heille sopiva asiantuntija. Toisaalta korkeasti koulutettuja ymp\u00e4rist\u00f6asiantuntijoita oli silloinkin vapaana ty\u00f6markkinoilla. Ymp\u00e4rist\u00f6alan rekrytoiville koulutuksille oli selke\u00e4 kysynt\u00e4.<\/p>\n<p>\u201d<em>Kohtaanto-ongelma on mielenkiintoinen, koska sit\u00e4 on sek\u00e4 hyv\u00e4n ty\u00f6llisyyden aikana, ett\u00e4 korkean ty\u00f6tt\u00f6myyden aikana. Keinoja on monia ja n\u00e4iden ty\u00f6voimakoulutusten avulla teht\u00e4v\u00e4 m\u00e4ts\u00e4ys eli osaajan ja organisaation yhdist\u00e4minen on eritt\u00e4in hyv\u00e4 sellainen\u201d, <\/em>summaa Saarnia.<\/p>\n<p>Syklin ensimm\u00e4isen, vuonna 2009 alkaneen F.E.C-koulutuksen nimi oli Kansainv\u00e4listen ymp\u00e4rist\u00f6- ja energiaprojektien asiantuntija &#8211; koulutus. Saarnia toimi silloin vastuukouluttajana ja koulutuksen koordinaattorina.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-5129 alignright\" src=\"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/js-14062022-224x350.jpg\" alt=\"\" width=\"224\" height=\"350\"><\/p>\n<p><em>\u201dOli huikeaa seurata, miten monipuolisia ja syv\u00e4llisi\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6alan osaajia koulutukseen hakeutui! Parasta oli se, miten ihmiset ty\u00f6llistyiv\u00e4t ty\u00f6jaksopaikkoihinsa tai muihin yrityksiin\u201d<\/em>, muistelee Saarnia.<\/p>\n<h3>Nyt rekrytoivien koulutusten sis\u00e4ll\u00f6iss\u00e4 painottuu datan, energian ja sosiaalisen vastuun kysymykset<\/h3>\n<p>Tietenkin energiasta ja resurssiviisaudesta on puhuttu ymp\u00e4rist\u00f6alalla aina, painottaa Saarnia. Mutta nyt energia-asiat ovat kokonaisuuden kannalta aivan erilaisessa roolissa, kun ilmastonmuutoksen hidastaminen on aidosti yritysten toiminta-agendalla kansainv\u00e4listen sopimusten ja kiristyv\u00e4n s\u00e4\u00e4ntelyn ansiosta.<\/p>\n<p><em>\u201dSosiaalinen vastuu alkaa my\u00f6s n\u00e4ky\u00e4 ja t\u00e4smenty\u00e4 koko ajan enemm\u00e4n, t\u00e4m\u00e4n huomattavasti selke\u00e4mm\u00e4n ymp\u00e4rist\u00f6vastuun kokonaisuuden rinnalla yrityksiss\u00e4. Siksi olemme ottamassa senkin entist\u00e4 vahvemmin mukaan koulutuksiimme<\/em>\u201d, kertoo Saarnia.<\/p>\n<p>Kiertotalouden kokonaisuus on edelleen t\u00e4rke\u00e4ss\u00e4 roolissa Syklin koulutuksissa ja luonnon monimuotoisuuden kysymykset ovat korostumassa.<\/p>\n<p>Digitaalisuuden mukanaan tuomat hy\u00f6dyt, data ja teko\u00e4ly haastavat my\u00f6s organisaatioita koko ajan enemm\u00e4n. N\u00e4m\u00e4 aiheet kietoutuvat yhteen esimerkiksi hiilijalanj\u00e4ljen laskennassa ja p\u00e4\u00e4st\u00f6v\u00e4hennyspolkujen m\u00e4\u00e4rittelyss\u00e4. Hiililaskennan kokonaisuuden ymm\u00e4rt\u00e4miselle on valtava kysynt\u00e4. N\u00e4ytt\u00e4\u00e4kin silt\u00e4, ett\u00e4 vuonna 2021 alkaneelle V\u00e4h\u00e4hiilisyyden F.E.C \u2013 asiantuntijakoulutukselle olisi kysynt\u00e4\u00e4 jatkossakin.<\/p>\n<h3>Vesialan osaajapulaa ratkaiseva rekrytoiva koulutus t\u00e4yttyi nopeasti<\/h3>\n<p>Rekrytoiva koulutus voidaan r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 suoraan tietylle toimialalle. Esimerkiksi kun henkil\u00f6st\u00f6\u00e4 el\u00e4k\u00f6ityy yksitt\u00e4isilt\u00e4 vesilaitoksilta, ei vastaavaa osaajaa ole helppoa l\u00f6yt\u00e4\u00e4. Vesialan ty\u00f6ntekij\u00f6ille ei ole peruskoulutusta. SYKLI onkin Suomen merkitt\u00e4vin vesialan kouluttaja tarjoten ymp\u00e4rist\u00f6alan ammatti- ja erikoisammattitutkintoihin valmistavia koulutuksia sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6- ja yrityskoulutuksia vesialalle.&nbsp; T\u00e4n\u00e4 kev\u00e4\u00e4n\u00e4 Sykliss\u00e4 toteutettiin Uudenmaan ELY \u2013 keskuksen tukemana vesialalle suunnattu RekryKoulutus. Koulutus keskittyi mukana olevien vesilaitosten ja alan yritysten tarpeisiin. Tutkintoa koulutuksessa ei voinut suorittaa, mutta kuusi uutta vesiosaajaa ty\u00f6llistyi.<\/p>\n<h3>Riskien hallinnasta mahdollisuuksien lunastamiseen<\/h3>\n<p>Yhteiskuntamme vihre\u00e4n siirtym\u00e4n vauhdittamana tulevaisuuden osaamistarpeet muuttuvat nopeasti. Haastetta tilanteeseen tuo Saarnian mukaan se, ett\u00e4 viel\u00e4 emme edes tarkkaan tied\u00e4 kaikista uuden osaamisen vaateista. Ymm\u00e4rrys osaamistarpeista kuitenkin kasvaa koko ajan, kiitos monien selvityshankkeiden ja yritysten kanssa k\u00e4yt\u00e4vien keskustelujen. T\u00e4t\u00e4 keskustelua tulisikin&nbsp; yll\u00e4pit\u00e4\u00e4 suurella liekill\u00e4 jatkuvasti.<\/p>\n<p>Materiaalitehokkuuden ja kiertotalouden liiketoimintamallien ymm\u00e4rrys tulee yh\u00e4 olennaisemmaksi. Samaan aikaan pit\u00e4\u00e4 pysy\u00e4 k\u00e4rryill\u00e4 kansainv\u00e4lisen s\u00e4\u00e4ntelyn kehittymisest\u00e4 ja kiritt\u00e4\u00e4 omaa organisaatiota esimerkiksi kohti YK:n kest\u00e4v\u00e4n kehityksen tavoitteita. Toimialat ylitt\u00e4v\u00e4n yhteisty\u00f6n merkitys korostuu. Saarnian mukaan nyt on kuitenkin kyse mahdollisuuksiin tarttumisesta, ei en\u00e4\u00e4 pelk\u00e4st\u00e4 riskien hallinnasta.<\/p>\n<h3>Laatuty\u00f6n merkitys on vain kasvanut<\/h3>\n<p>Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen ajatukset ovat paljolti integroituneet t\u00e4m\u00e4n p\u00e4iv\u00e4n laatuty\u00f6h\u00f6n ja toisaalta laatuty\u00f6n merkitys korostuu nyt uudella tapaa monimutkaisten kokonaisuuksien hallinnassa. Sykliss\u00e4 on pitk\u00e4\u00e4n j\u00e4rjestetty laatu-, ymp\u00e4rist\u00f6- ja turvallisuusvastaavana toimiseen keskittyv\u00e4\u00e4 koulutusta my\u00f6s rekrytoivana koulutuksena, kest\u00e4v\u00e4n kehityksen painotuksella tietenkin.<\/p>\n<p>Ymp\u00e4rist\u00f6alan asiantuntijoilta odotetaan yh\u00e4 vankempaa osaamista oman substanssin lis\u00e4ksi my\u00f6s viestinn\u00e4ss\u00e4. Esimerkiksi datan m\u00e4\u00e4r\u00e4 kaikessa ty\u00f6ss\u00e4 kasvaa ja hyvien viestint\u00e4taitojen avulla ammattilainen saa tuotettua selkeytt\u00e4 ty\u00f6arkeen. Syklin opiskelijoita ty\u00f6llistyy laatukoulutuksista ty\u00f6skentelem\u00e4\u00e4n muun muassa osastoille, joiden vastuulla on asiakasviestinn\u00e4n, laadun ja vastuullisuuden raportoinnin kysymykset.<\/p>\n<p><em>\u201dLaatu ei ole vain siell\u00e4 sertifikaateissa vaan kaikessa ty\u00f6ss\u00e4 mit\u00e4 tehd\u00e4\u00e4n. Siksi sen viestiminen, ett\u00e4 haemme kaikella toiminnalla laatua t\u00e4m\u00e4n maapallon ja kest\u00e4vyyden n\u00e4k\u00f6kulmasta, on t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Edelleen skeptikkojakin on,\u201d<\/em> muistuttaa Saarnia.<\/p>\n<h3>Ymp\u00e4rist\u00f6aihe ylitt\u00e4\u00e4 kaikki sektorirajat<\/h3>\n<p>Lopuksi Saarnia painottaa, ett\u00e4 jokainen rekrytointi on yrityksiss\u00e4 my\u00f6s parhaimmillaan kest\u00e4vyysteko. Jokainen rekrytointi tuo hyvinvointia niin organisaatioon kuin yhteiskuntaankin. Erityisesti pieni\u00e4 yrityksi\u00e4 Saarnia viel\u00e4 per\u00e4\u00e4nkuuluttaa l\u00e4htem\u00e4\u00e4n mukaan hyv\u00e4n s\u00e4\u00e4n aikana.<\/p>\n<p>Yli kymmenen vuoden ty\u00f6skentely Sykliss\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6alan osaajien parissa on siksi ollut Saarnialle valtavan merkityksellist\u00e4 ty\u00f6t\u00e4. Oman tiimin ja ty\u00f6yhteis\u00f6n vaikutus ymp\u00e4rist\u00f6alan kehitt\u00e4miseen on hyvin konkreettinen, kun yritykset l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t oikean ihmisen tekem\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeit\u00e4 t\u00f6it\u00e4! N\u00e4in t\u00f6iden tekemisell\u00e4 Sykliss\u00e4 on hyvin kirkas yhteiskunnallinen missio.<\/p>\n<p><em>Ty\u00f6n vastapainoksi Syklin yritys- ja urapalveluiden johtajana toimiva Saarnia toimii matkailualalla,\u202fkeskell\u00e4 mets\u00e4\u00e4 j\u00e4rven rannalla. <\/em><\/p>\n","protected":false},"featured_media":62380,"template":"","bloginkategoria":[],"class_list":["post-62369","blogi","type-blogi","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/blogi\/62369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/blogi"}],"about":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blogi"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"bloginkategoria","embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/bloginkategoria?post=62369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}