{"id":69259,"date":"2024-09-16T10:42:12","date_gmt":"2024-09-16T07:42:12","guid":{"rendered":"https:\/\/sykli.fi\/?post_type=asiakastarinat&p=69259"},"modified":"2025-03-14T13:09:06","modified_gmt":"2025-03-14T11:09:06","slug":"lisakasia-vastuullisuustyohon-tyovoimakoulutuksen-avulla","status":"publish","type":"asiakastarinat","link":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/tarinat\/lisakasia-vastuullisuustyohon-tyovoimakoulutuksen-avulla\/","title":{"rendered":"Lis\u00e4k\u00e4si\u00e4 vastuullisuusty\u00f6h\u00f6n ty\u00f6voimakoulutuksen avulla"},"content":{"rendered":"\n

Islet Group l\u00f6ysi kaivattuja lis\u00e4k\u00e4si\u00e4 vastuullisuusty\u00f6h\u00f6n Syklin Kest\u00e4v\u00e4n kehityksen johtaminen -ty\u00f6voimakoulutuksen kautta. Hy\u00f6ty oli molemminpuolinen. Koulutukseen osallistunut Marika sai konkreettista kokemusta vastuullisuusty\u00f6st\u00e4 ja yhteisty\u00f6n my\u00f6t\u00e4 Islet Groupissa p\u00e4\u00e4stiin viem\u00e4\u00e4n jo pidemp\u00e4\u00e4n suunniteltuja vastuullisuusprojekteja maaliin. Lue alta Islet Groupin toimitusjohtaja Janina Luodon<\/strong> haastattelu, jossa h\u00e4n kertoo onnistuneesta yhteisty\u00f6st\u00e4:

Kuinka p\u00e4\u00e4dyitte yhteisty\u00f6yritykseksi ty\u00f6voimakoulutukseen?<\/strong>
Olemme tehneet vastuullisuusty\u00f6t\u00e4 jo pitk\u00e4\u00e4n, mutta nyt halusimme vied\u00e4 vastuullisuusstrategiamme kirjalliseen muotoon ja aloittaa my\u00f6s hiilijalanj\u00e4ljen laskennan koko historiamme ajalta. P\u00e4\u00e4timme jo vuoden alussa toteuttaa n\u00e4m\u00e4 asiat ja aloittaa niiden konkreettisen edist\u00e4misen. Sopivasti t\u00e4h\u00e4n hetkeen saimme yhteydenoton Syklin opiskelijalta, Marikalta, joka etsi harjoittelupaikkaa. Ajoitus oli t\u00e4ydellinen, koska t\u00e4h\u00e4n asti meid\u00e4n kokoisessamme yrityksess\u00e4 ei ole ollut erikseen henkil\u00f6\u00e4, joka ty\u00f6skentelee pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n vastuullisuusasioiden parissa, vaikka monet tekev\u00e4tkin sit\u00e4 muiden t\u00f6iden ohessa. Meill\u00e4 oli aito tarve lis\u00e4osaajalle.
<\/p>\n\n\n\n

”Uskon, ett\u00e4 t\u00e4st\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 niin yrityksellemme kuin harjoittelijalle itselleenkin, mutta my\u00f6s laajemmin yhteiskunnalle.”<\/em><\/h2>\n\n\n\n
<\/div>\n\n\n\n
\"\"
Kuvassa Janina Luoto. Kuvaaja: Heli Hirvel\u00e4<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n



Miten koulutus vastasi odotuksianne?<\/strong>
Meid\u00e4n ei tarvinnut huolehtia koulutuksen j\u00e4rjest\u00e4misest\u00e4, sill\u00e4 se hoidettiin Syklin toimesta. Koulutus tuki mainiosti projektiemme toteutusta. Marika sai koulutuksen kautta vankan perustan vastuullisuuteen ja h\u00e4n pystyi sparraamaan sek\u00e4 Syklin kouluttajien ett\u00e4 muiden opiskelijoiden kanssa. Se on eritt\u00e4in hy\u00f6dyllist\u00e4 erityisesti PK-yrityksiss\u00e4, joissa tarvitaan monipuolisia benchmarkkeja. Koulutus kesti puoli vuotta, mik\u00e4 osoittautui tehokkaaksi. Pidempi aika mahdollistaa konkreettisten tulosten saavuttamisen ja tuo yritykselle parempaa vastinetta ajalle ja panostukselle.<\/p>\n\n\n\n

Miten tiivist\u00e4isit koulutuksen hy\u00f6tyj\u00e4?<\/strong>
PK-yrityksen n\u00e4k\u00f6kulmasta koulutuksen hy\u00f6dyt ovat merkitt\u00e4vi\u00e4, sill\u00e4 tutkimustenkin mukaan PK-yrityksill\u00e4 on usein rajalliset resurssit vastuullisuusty\u00f6h\u00f6n. On etu, ett\u00e4 opiskelijan takana on organisaatio, joka voi ohjata ja tukea h\u00e4nt\u00e4. T\u00e4m\u00e4 alentaa kynnyst\u00e4 aloittaa vastuullisuusty\u00f6 PK-yrityksiss\u00e4. Hy\u00f6ty on molemminpuolinen: opiskelija saa k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n kokemusta ja yhteisty\u00f6ll\u00e4 saimme projekteja maaliin vastuullisuuden osa-alueella.
<\/p>\n\n\n\n

”PK-yrityksen n\u00e4k\u00f6kulmasta koulutuksen hy\u00f6dyt ovat merkitt\u00e4vi\u00e4, sill\u00e4 tutkimustenkin mukaan PK-yrityksill\u00e4 on usein rajalliset resurssit vastuullisuusty\u00f6h\u00f6n.”<\/em>
<\/h2>\n\n\n\n

Saimme joukkoomme eritt\u00e4in osaavan henkil\u00f6n, jolla oli jo ennest\u00e4\u00e4n osaamista, mutta koulutuksen my\u00f6t\u00e4 h\u00e4nen taitonsa laajenivat huomattavasti. Uskon, ett\u00e4 t\u00e4st\u00e4 on hy\u00f6ty\u00e4 niin yrityksellemme kuin harjoittelijalle itselleenkin, mutta my\u00f6s laajemmin yhteiskunnalle. Vastuullisuusty\u00f6 edist\u00e4\u00e4 pitk\u00e4j\u00e4nteist\u00e4 kehityst\u00e4 ja hy\u00f6dytt\u00e4\u00e4 ymp\u00e4rist\u00f6\u00e4. N\u00e4in ollen koulutus luo monia win-win-tilanteita, joista hy\u00f6tyv\u00e4t niin yritys, yksil\u00f6 ja yhteiskunta.

Voisitko suositella koulutusta muille yrityksille?<\/strong>
Kyll\u00e4, voin ehdottomasti suositella koulutusta l\u00e4mpim\u00e4sti. Prosessi on tehty yrityksen kannalta helpoksi. Administrointi on minimaalista, mutta yhteydenpito on riitt\u00e4v\u00e4\u00e4, jotta tied\u00e4mme aina, miss\u00e4 menn\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 odotetaan ja mit\u00e4 on teht\u00e4v\u00e4. Vaikka toimin itse toimitusjohtajana, pystyin hyvin hoitamaan ty\u00f6paikkaohjauksen. Panostukseemme n\u00e4hden saimme paljon aikaan, joten kokonaisuutena koulutus sujui eritt\u00e4in hyvin.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Islet Group<\/a> <\/strong>on suomalainen vahvasti kasvava perheyritys, joka toimii teknologia-alalla. Islet tarjoaa toiminnanohjaus- ja data-analytiikkaratkaisuja ja -palveluita asiakkailleen. Vastuullisuus on keskeinen osa 26-vuotiaan perheyrityksen toimintaa.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6voimakoulutus <\/strong>on tehokas tapa l\u00f6yt\u00e4\u00e4 uusi osaava ty\u00f6ntekij\u00e4 ja saada yritykseen osaamista kohdistettuun tarpeeseen. Kaikki ty\u00f6voimakoulutukset sis\u00e4lt\u00e4v\u00e4t ty\u00f6jakson yhteisty\u00f6yrityksess\u00e4, mik\u00e4 mahdollistaa tutustumisen opiskelijaan ennen rekrytointip\u00e4\u00e4t\u00f6st\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n
\r\n
\r\n
\n\r\n
\r\n \"Pisaroita \r\n

Ty\u00f6voimakoulutukset<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n\n\r\n
\r\n \"\" \r\n

Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4lle<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n\n\r\n
\r\n \"Resurssitehokkuus\" \r\n

Tutustu asiakastarinoihin<\/h2>\r\n\r\n \r\n <\/a>\r\n\r\n<\/div>\n<\/div>\r\n\r\n <\/div>\r\n<\/div>","protected":false},"featured_media":69260,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"koulutusala":[],"tarinan_tyyppi":[94],"class_list":["post-69259","asiakastarinat","type-asiakastarinat","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tarinan_tyyppi-asiakastarina"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat\/69259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/asiakastarinat"}],"about":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/asiakastarinat"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/69260"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=69259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"koulutusala","embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/koulutusala?post=69259"},{"taxonomy":"tarinan_tyyppi","embeddable":true,"href":"https:\/\/sykli.fi\/demo\/wp-json\/wp\/v2\/tarinan_tyyppi?post=69259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}